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匯報工作的原則

發布時間:2019-12-13 23:05:13   來源:512招聘網  瀏覽:1
匯報工作的原則
西安夜場招聘領隊匯報工作,決不能像平時談話那樣,沒有中心和條理,而應根據所要匯報的內容和領導的時間安排,不但簡潔扼要,而且中心突出地把要報告的內容有條有理地說出來’這樣才便于領導領會你的意思并給予你明確的答案。
1.突出中心問題
泛泛而談、雜亂無章的報告顯得很膚淺。一般情況下,匯報者可把自身較為熟悉的中心工作情況作為匯報中心,抓住工作過程與典型事理,并進行分析、歸納,如此匯報才能充分反映你工作的質量。
某建材公司的馮濤從一個用戶那里考察歸來后,敲響了經理辦公室的門!扒闆r怎樣?”經理上來就朝馮濤問道。
馮濤坐定后,并不急著回答經理的問話,而是表現得有些心事重重的樣子。因為他非常了解經理的脾氣,若直接匯報不利的情況,經理肯定會不高興,搞不好還會認為自己沒盡力去辦。
經理看到馮濤的表情,已經猜出了肯定是對公司不利的情況,便改用了另一種方式問道:“情況差到什么程度,有沒有補救的可能?”
“有! ”這回馮濤回答得倒是十分利落。
“那談談你的想法吧!”
馮濤這才向總經理匯報考察結果:“我這次下去了解到,這個西安KTV招聘客戶之所以不用我們廠的產品,主要是因為他們已經同意從另一個鄉鎮的建材廠進貨!
“竟有這樣的事!那你怎么想呢?”
“我是這樣想的,我們公司的產品一般比鄉鎮企業的產品有優勢,我們的產品不僅質量好并且價格還很合理,在該省已經擁有了一定的知名度!
“就是,一個小小的鄉鎮企業如何能跟我們相比呢?”經理打斷了馮濤的匯報。
“所以說,我們一定能變不利為有利。最關鍵的是,當地的建筑公司使用我們公司的建材很多年了,與我們有很好的合作基礎,這是我們的優勢。但該客戶向那個鄉鎮企業訂貨,主要是因為那家鄉鎮企業離他們相對較近,并且可以送貨上門。這一點,我們不如那家鄉鎮企業。但我覺得我們可以直接到每個鄉鎮去探訪,在每個鄉鎮尋求一個代理商,這樣問題就向領隊匯報工作,決不能像平時談話那樣,沒有中心和條理,而應根據所要匯報的內容和領導的時間安排,不但簡潔扼要,而且中心突出地把要報告的內容有條有理地說出來,這樣才便于領導領會你的意思并給予你明確的答案。解決了!
“小馮,你想得真周到,不僅發現了癥結所在,并且想出了解決的辦法,要是公司里的員工都像你這樣有責任心就好了!
“經理過獎了,為公司分憂是我的職責。經理您工作繁忙,我就不打攪您了!
不久,馮濤被調到了銷售科專門從事產品營銷,公司銷售業績逐步增高,馮濤也越來越受到重視,不久便成了公司的業務骨干。
不要遺漏重點
西安夜總會招聘的匯報工作要關注一定的邏輯層次,切不可“眉毛胡子一把抓”,講到哪兒算哪兒。一般情況下,匯報要抓住一條線,即繞著工作的整體思想和重點工作展開,分頭敘述相關工作的措施、關鍵環節、遇到的問題、處理結果、收到的成果等內容。
匯報的基本原則是提綱挈領。英國作家卡普林提出了的匯報關鍵點。 本文章源自:http://www.gnkevr.tw/news/1845.html 整理發布,轉載請注明來處。謝謝!
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