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別被這么簡單的話術所欺騙

發布時間:2019-12-15 19:34:33   來源:512招聘網  瀏覽:1
有人講過這樣的笑話,有人駕著馬車,可是馬卻不想走,任憑馬夫怎么鞭打它,它就是一步也不肯往前邁。之后,有的人就想到一個辦法,拿了一根釣竿,在釣竿上面綁了一個胡蘿卜,然后懸在馬的前面。
這匹馬發現前面有胡蘿卜吃,就立刻有了動力,邁開腳步不斷地往前跑?墒,它沒有想過為什么自己一直吃不到胡蘿卜,雖然這個胡蘿卜近在眼前。先不要恥笑這匹馬,因為你很有可能就是笑話中的那匹馬,奮力地追逐著一個根本不可能吃到的胡蘿卜。精明的老板往往會畫出一個大餅讓下屬看,讓員工為了吃到這一塊畫中的大餅努力奮斗。這樣的老板就像是拿著胡蘿卜釣竿的馬夫,他只要略施話術,員工就會成為前進的馬。
下邊就是這樣一個例子。
采盧是一個大型公司,做的是廣州夜場招聘的文化產業,里面聘請了許多本科畢業生和碩士研究生,但是公司卻在人事成本上很苛刻。雖然人事成本這么低,卻可以讓這些本科生、碩士研究生最少在公司工作半年以上,而且就算他們離職了,依然有很多人希望到采盧工作。采盧是怎么做的呢?其實道理很簡單,采盧的人事主任總是在面試員工的時候畫大餅,應征者一聽見公司有這么遠大的前景,就掉進了人事主任的圈套中。
呂欣欣剛剛從大學畢業,是一名還沒有正式工作過的社會新人。她看到采盧的招聘信息后就到采盧去應聘。人事主任看到呂欣欣的簡歷之后,似乎不太滿意地向呂欣欣說:“以前沒有相關的工作經驗?”
“還沒有。但是我在大學的時候積累了打工經驗!眳涡佬勒f道!澳愕膶W歷很高,相信你應該可以勝任我們的工作!比耸轮魅涡χf道,“你喜歡文化產業嗎?”
“是,我小時候就熱愛看書,所以我對文化產業特別有興趣!眳涡佬勒宫F出熱忱和動力!澳俏沂紫认蚰憬榻B工作內容!薄昂!
人事主任將工作介紹拿給呂欣欣,大概地介紹了 一遍。呂欣欣像是很有興趣和干勁。
不久之后,人事主任就對呂欣欣說:“我跟你介紹一下工資吧。前三個月的工資是基本工資,三個月之后,我們會進行考核,用考核的結果來調整工資,調整的范圍就看你的能力了,有人一次調整了五千元,有的人僅上漲了一千!
“我已經知道了!眳涡佬佬南,反正三個月后可以調薪,因此,她認為沒有問題。面試過后,呂欣欣順利地得到了工作。
可是,由于她的資歷最淺,所以在工作上總是被欺壓,她做得很辛苦。三個月終于過去了,考核的成績下來了,可調薪時卻只幫她調整了一千元的薪水,這讓呂欣欣更覺得無力。
在呂欣欣考慮是否跳槽時,人事主任在一次公司的全體會議上忽然發布了一個消息!艾F在我們公司有四個部門,老板打算再獨立出一個單位,到時候會從目前的員工中,挑選出績效最優良的人擔任新單位的領隊!
聽到這個消息后,大家忽然充滿了活力,個個都期望能有機會變成廣州KTV招聘的新領隊。呂欣欣也是很開心,她想,就算她當不成新的領隊,到時候等到新單位成立了,會有不少新員工進來,她就不是資歷最淺的了,工作也就不會那么累了。
想到這里,呂欣欣便決定咬牙再撐一段時間。但是過了很長時間,公司卻遲遲沒有成立新單位的下文。
是不是公司不成立新單位了?呂欣欣又生起了辭職的想法,既然公司沒有成立新單位的打算,她再待下去似乎也沒有前景。
正在她很猶豫的時候,公司的例行會議上,人事主任又發布了一個消息:“大家最近辛苦了,這個月會進行年度的績效考評,會根據考評成績確定每個人的年終獎金!
被人事主任一提醒,呂欣欣這才意識到,快到年底了,到時候會發放年終獎金,就算要離職,至少也得等到自己把年終獎金拿到手。 ^
因為這樣想,呂欣欣又在公司待了兩個月。
誰知道在年底的時候,人事主任卻向大家宣布:“雖然今年大家都很認真,可是大環境的不景氣導致公司今年營運不佳,因此今年會取消年終獎金,但是依然舉辦年底餐會!
呂欣欣覺得很沮喪,她這次下定了決心,一定要遞出辭呈。
她起草一份辭職信,遞給了領隊,領隊按照程序遞給了人事主任。
人事主任一接到她的辭職信,連忙找來呂欣欣詢問:“為什么會想離職,是工作上遇到困難了嗎?”
“不是,我想去進修!眳涡佬勒伊艘粋借口。
人事主任說道:“唉,我希望你可以再考慮一下,你看,你來公司已經十個月了,再過兩個月就到一年了,等到你的資歷滿一年,就能夠再調整工資了。除此之外……其實我是想把你調去新單位,我看你工作挺努力的,在新單位會有很大的進步空間,你再考慮看看吧,怎么樣?”呂欣欣聽到人事主任這么說,不禁被說動了。
之后,她又留在了采盧公司,而她真的能被調到新單位嗎?雖然,呂欣欣是一個涉世未深的畢業生,不少公司都喜歡這樣的新人,因為新人單純好騙,只要給一個他們追不到的胡蘿卜,就能夠用很少的薪水把他們留在公司。
廣州夜總會招聘上面人事主任使用的話術是否“似曾相識” ?公司做出看起來很好的制度,或是可期望的業績獎金,但是卻鮮有人真的能通過這些途徑升遷,而拿到業績獎金的人則更少。
但不要認為只有涉世未深的人,才會被這么簡單的話術所欺騙。以下還有一個實例,說明了任何對事業有期望的人,都有可能碰到這樣的事。 本文章源自:http://www.gnkevr.tw/news/1847.html 整理發布,轉載請注明來處。謝謝!
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